Poslovni Coaching
Poslovni coaching naj bi zajemal vse, kar je povezano s coachingom na delovnem mestu in se osredotoča na poslovni razvoj. Pogosto se uporablja v naslednjih primerih:
-
pri načrtovanju poslovne poti, lahko že na začetku ali pa v fazi napredovanja
-
postavljanje vrednot in vizije podjetja
-
kadar poslovne potrebe in rezultati niso na želenem nivoju in želimo povečati delovno uspešnost zaposlenih,
-
izboljšanje timskega dela, odnosov v timu ali pa kreiranje tima
-
ko nastopijo kulturne spremembe in potrebujemo zunanji neodvisni pogled
-
podjetja želijo ohraniti visoko delovno uspešnost, takrat coach podpre zaposlene, da so motivirani
-
izboljšanje veščin medosebne interakcije,
-
je potrebna rešitev konfliktne situacije.
Naslov 1
Kako poteka coaching
-
Coaching je proces, zato je min število srečanj 5
-
Vsako srečanje traja 60 minut, srečanja so na dva do tri tedne
-
Na prvem srečanju se bosta coach in klient pogovorila o problemih, željah in ciljih klienta. Na osnovi analize problema, bo coach podal približne časovne okvirje in pričakovane rezultate (kaj je mogoče, do katere mere in v kakšnem času je možno spremembe doseči)
-
Na osnovi dogovorjenega števila ur po uvodnem srečanju izstavimo predračun, ki ga plačate pred prvim srečanjem.